Evaluation / Organisationsuntersuchung

Die Aufgaben des öffentlichen Sektors sind nicht statisch, sie unterliegen vielmehr einem stetigen Wandel. Fachliche Anforderungen steigen und neue Aufgaben kommen hinzu. Gleichzeitig führt der Kostendruck im öffentlichen Bereich zur Reduzierung von Leistungen und Anpassungen bei der Aufgabenwahrnehmung. Auf diese Veränderungen müssen öffentliche Einrichtungen reagieren.

Ein wichtiger Schritt ist die Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation. Diese müssen intern optimiert und auf die äußeren Anforderungen ausgerichtet werden, um eine effiziente und zukunftsfähige Aufgabenwahrnehmung zu garantieren. Dies gilt umso mehr, als strategische Zielsetzungen es vielfach notwendig machen, bisherige Strukturen und Abläufe zu überprüfen und anzupassen.

Dieser Herausforderung stellt sich BSL mit bedarfsgerechter Beratung vor Ort. Unsere Beraterinnen und Berater decken versteckte Potenziale auf und entwickeln gemeinsam mit den Beschäftigten Ideen zu deren Realisierung. Die Vermittlung der entwickelten Lösungsvorschläge an Politik und Verwaltungsführung gehört ebenso zum Leistungsspektrum von BSL wie die Begleitung der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.

Im Rahmen einer Evaluation bzw. Organisationsuntersuchung können folgende Beratungsfelder zum Einsatz kommen:

  • Begleitung von Strategieprozesen
  • Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Ermittlung des Personalbedarfs
  • Neugestaltung der Strukturorganisation
  • Unterstützung bei der Leitbildentwicklung
  • Aufgabenkritik
  • Begleitung der Umsetzung (Umsetzungscontrolling, Fachliche Unterstützung und Change Management).