Strategische Zielsetzungen und Veränderungen in der Aufgabenwahrnehmung machen es notwendig, bisherige Strukturen und Abläufe zu überprüfen und anzupassen. Unsere BeraterInnen decken versteckte Potenziale auf und entwickeln gemeinsam mit den Beschäftigten Ideen zu deren Realisierung. Die Vermittlung der entwickelten Lösungsvorschläge an Politik und Verwaltungsführung gehört ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie die Begleitung der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.
Unterstützung bei der Neugestaltung der Führungsstruktur
Kommunikation nach Außen und Innen
Überprüfung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Ermittlung von Einsparpotenzialen
Projektbeispiele
Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen für den staatlichen Hochbau eines deutschen Bundeslandes
Reorganisation eines Amts für Ausländerangelegenheiten einer Kommune (Größenklasse 3)
Analyse und Optimierung der Aufbauorganisation einer Kommune (Größenklasse 6)
Konzeption einer neuen Organisationsstruktur für die regionalen Geschäftsstellen eines großen Trägers der sozialen Sicherung
Organisationsentwicklung zu Führungs- und Arbeitsstrukturen in einer Kreisverwaltung
Konzeption und Umsetzungsbegleitung bei der Zusammenführung mehrerer kirchlicher Verwaltungsämter der mittleren Ebene
Bernhard Knipel
Mitglied der Geschäftsleitung
Kontaktperson:
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