Personal

Die Anerkennung der Mitarbeitenden als wichtigste Ressource ist Voraussetzung dafür, Aufwendungen für Gewinnung, Erhaltung und Entwicklung dieses Potenzials nicht länger als „Kostentreiber“ sondern als Investition in die Zukunft zu verstehen. Um das Gleichgewicht zwischen optimaler Aufgabenwahrnehmung und Ressourceneinsatz sicherzustellen, ist es außerdem entscheidend, den sachgerechten Personalbedarf zu kennen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, geeignete Konzepte zur Personalwirtschaft zu entwerfen und sachgerecht umzusetzen. Die Bewertung von Stellen nach tarif- und beamtenrechtlichen Vorgaben ist dabei eine unserer Kernkompetenzen.